Ghost jobs: ¿Se acabarán las ofertas fantasma en NY?

Si has aplicado a un puesto y nunca recibiste respuesta, o viste la misma vacante publicada durante meses, probablemente te topaste con un 'ghost job'. Nueva York está a punto de convertirse en el primer estado de EE.UU. en prohibir esta práctica. La ley obligaría a las empresas a ser honestas: si publican una oferta, deben tener la intención real de contratar. ¿Qué significa para los tech professionals? Menos tiempo perdido en aplicaciones que nunca serán consideradas. Pero también un cambio cultural: las empresas tendrán que planificar mejor sus necesidades de talento y dejar de inflar su lista de vacantes para aparentar crecimiento. Para ti, esto podría traducirse en un mercado más transparente donde cada solicitud tenga sentido. Aunque la ley solo aplica en Nueva York, suele ser un precedente que otras ciudades siguen. Mientras tanto, sigue aplicando con criterio: investiga la empresa, verifica si la vacante ha estado abierta por meses y prioriza aquellas con procesos claros.